就業規則を整備して厚生労働省助成金を活用してみませんか!?|北名古屋就業規則&助成金サービス(運営:ファイン社労士事務所)|名古屋市,一宮市,春日井市,小牧市,稲沢市,江南市,清須市,岩倉市,豊山町,扶桑町,大口町ほか近郊も対応!

 29年度のお勧め助成金

一押し!! 人材開発支援助成金(キャリア形成支援制度導入コース)

 セルフ・キャリアドック制度の導入  セルフ・キャリアドックとは、一言で言えば「自分で自分のキャリアをドックす …

助成金,人材開発支援助成金,キャリア形成支援制度導入コース,セルフ・キャリアドック制度,教育訓練休暇等制度

無期転換ルールへの対応と併せて~キャリアアップ助成金(正社員化コース)

 正社員化コース  キャリアアップとは、この助成金においては「有期契約の労働者」「短時間労働者」「派遣労働者」 …

助成金,キャリアアップ助成金,正社員化コース,無期転換,正規転換

石の上にも1年? 職場定着支援助成金

 雇用管理制度助成コース  この助成金はちょっと面白い仕組みが導入されています。  まず「①評価・処遇制度」「 …

助成金,職場定着支援助成金,雇用管理制度助成コース,保育労働者 / 介護労働者 雇用管理制度助成コース

 就業規則に入れたい一言シリーズ

休職規定(対象者の範囲と休職期間、実務対応)

就業規則に入れたい一言シリーズ ~ 休職制度の対象者の範囲と休職期間の規定例、及び実務対応について

就業規則,休職,対象者,休職期間,休職期間満了,自動退職

パートタイマーの定年(無期転換ルールと有期特措法関連)

就業規則に入れたい一言シリーズ ~ 無期転換ルール・有期特措法を踏まえた、高年齢パートタイマー活用事業主向けの定年の規定例

就業規則,パートタイマー定年,無期転換ルール,有期特措法

就業の場所・従事する業務の内容(労働条件の通知)

就業規則に入れたい一言シリーズ ~ 就業の場所・従事する業務の内容(労働条件の通知)の規定例

就業規則,雇用,就業場所,従事業務,労働条件の通知

退職時の業務引継ぎ(年次有給休暇・有休の消化)

就業規則に入れたい一言シリーズ ~ 退職時の年次有給休暇(有休)の完全消化の申し出に備えた、業務引継ぎ義務の規定例

就業規則,退職,業務引継ぎ,年次有給休暇,有休

SNS等への投稿(服務規律と職務専念義務)

就業規則に入れたい一言シリーズ ~ スマートフォン(携帯)やSNS利用に関する服務規律の規定例と、職務専念義務について

就業規則,服務規律,SNS

仕事にふさわしい外見(服務規律)

就業規則に入れたい一言シリーズ ~ 仕事にふさわしい外見(身なり)に関する服務規律の規定例と、会社の規律範囲について

就業規則,服務規律,外見

賞与・一時金規定(労働条件の不利益変更)

就業規則に入れたい一言シリーズ ~ 賞与(一時金)の規定例と、労働契約法§9・10(労働条件の不利益変更)について

賞与,一時金,労働条件の不利益変更
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 29年度のお勧め助成金

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 セルフ・キャリアドック制度の導入  セルフ・キャリアドックとは、一言で言えば「自分で自分のキャリアをドックす …

助成金,人材開発支援助成金,キャリア形成支援制度導入コース,セルフ・キャリアドック制度,教育訓練休暇等制度

無期転換ルールへの対応と併せて~キャリアアップ助成金(正社員化コース)

 正社員化コース  キャリアアップとは、この助成金においては「有期契約の労働者」「短時間労働者」「派遣労働者」 …

助成金,キャリアアップ助成金,正社員化コース,無期転換,正規転換

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 雇用管理制度助成コース  この助成金はちょっと面白い仕組みが導入されています。  まず「①評価・処遇制度」「 …

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